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年終獎調查:超五成受訪者年終獎不足5000元
來源:中國青年報  作者:佚名  發布日期:2016-1-17  瀏覽次數:2884

  “現在的90后新員工,激勵他們或讓他們留下的最主要原因往往不是薪酬,而是有沒有更多發展機會,學習成長或職位晉升的空間大不大。短期激勵并不是最主要的”。

  本次參與調查的受訪者中,90后占20.3%, 80后占50.6%,70后占22.2%, 60后及以上人群占6.8%。(中國青年報)

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